กลยุทธ์ที่ตรงกับบุคลิกภาพเพื่อการบรรลุเป้าหมาย: วิธีการตาม MBTI

การบรรลุเป้าหมาย

บุคลิกภาพมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมาย
เพราะวิธีการที่เราจะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ อาจแตกต่างกันไปตามบุคลิกภาพของแต่ละคน
การใช้ประโยชน์จากแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI จะช่วยให้เราค้นหาวิธีการบรรลุเป้าหมายที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละบุคลิกภาพได้
ลองมาดูกันว่ากลยุทธ์ใดได้ผลดีสำหรับแต่ละบุคลิกภาพ

บุคลิกภาพแบบเอ็กซ์โทรเวิร์ตและอินโทรเวิร์ต
การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นกับการมุ่งเน้นไปที่ตนเอง

บุคลิกภาพแบบเอ็กซ์โทรเวิร์ตมักได้รับพลังงานจากการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น และชอบการทำงานร่วมกันกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมาย
ตัวอย่างเช่น บุคลิกภาพแบบเอ็กซ์โทรเวิร์ตจะทำงานร่วมกับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานในการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมกลุ่มเพื่อก้าวไปสู่เป้าหมาย

พวกเขาได้รับแรงจูงใจจากการสนทนาหรือข้อเสนอแนะจากผู้อื่น และได้รับความมั่นใจจากการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม

ในทางกลับกัน บุคลิกภาพแบบอินโทรเวิร์ตมีแนวโน้มที่จะพิจารณาตนเองและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายด้วยตนเอง
บุคลิกภาพแบบอินโทรเวิร์ตชอบสภาพแวดล้อมที่สามารถมุ่งเน้นได้ด้วยตนเอง และชอบวางแผนและดำเนินการด้วยตนเอง

พวกเขามักจะแก้ปัญหาและหาวิธีการบรรลุเป้าหมายผ่านการอ่านหนังสือหรือการคิดอย่างลึกซึ้ง

บุคลิกภาพแบบสัญชาตญาณและบุคลิกภาพแบบรับรู้
การมองภาพรวมกับการมุ่งเน้นไปที่รายละเอียด

บุคลิกภาพแบบสัญชาตญาณจะมองภาพรวมและมุ่งเน้นไปที่ความเป็นไปได้ในอนาคตเมื่อตั้งเป้าหมาย
พวกเขาไม่เพียงแต่บรรลุเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังพิจารณาว่าเป้าหมายนั้นจะส่งเสริมการเติบโตและพัฒนาการของตนเองอย่างไร

บุคลิกภาพแบบสัญชาตญาณใช้ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการบรรลุเป้าหมาย และมักจะค้นหาวิธีที่จะทำให้วิสัยทัศน์หรืออุดมคติของเป้าหมายเป็นจริง

ในทางตรงกันข้าม บุคลิกภาพแบบรับรู้ชอบวิธีการบรรลุเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมและใช้งานได้จริง
บุคลิกภาพแบบรับรู้จะตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนและสามารถทำได้จริง และบรรลุเป้าหมายเล็กๆทีละอย่างโดยอิงจากสถานการณ์ปัจจุบัน
พวกเขาใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด และใช้แนวทางที่เป็นจริงในการบรรลุเป้าหมายอย่างค่อยเป็นค่อยไป

บุคลิกภาพแบบคิดและบุคลิกภาพแบบรู้สึก
แนวทางที่ใช้เหตุผลกับการกระทำที่เกิดจากอารมณ์

บุคลิกภาพแบบคิดพยายามบรรลุเป้าหมายด้วยการคิดวิเคราะห์และใช้เหตุผล
พวกเขาพึ่งพาข้อเท็จจริงและเหตุผลมากกว่าอารมณ์ในการแก้ปัญหา และใช้แนวทางที่มีระบบและยุทธศาสตร์ในการวางแผนและดำเนินการ

พวกเขาให้ความสำคัญกับข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ถูกต้องในการบรรลุเป้าหมาย และพยายามลดผลกระทบจากอารมณ์ให้น้อยที่สุด

บุคลิกภาพแบบรู้สึกให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์กับผู้อื่นและความมั่นคงทางอารมณ์ในการบรรลุเป้าหมาย
พวกเขาให้ความสำคัญกับความร่วมมือกับผู้อื่นและความพึงพอใจทางอารมณ์ในกระบวนการบรรลุเป้าหมาย

บุคลิกภาพแบบรู้สึกเข้าใจอารมณ์ของตนเองและผู้อื่นได้ดี และใช้เป็นแรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมาย

บุคลิกภาพแบบตัดสินและบุคลิกภาพแบบรับรู้
แนวทางที่วางแผนไว้กับการตอบสนองที่ยืดหยุ่น

บุคลิกภาพแบบตัดสินพยายามบรรลุเป้าหมายด้วยวิธีการที่มีระบบและวางแผนไว้
พวกเขาชอบวิธีการบรรลุเป้าหมายโดยการวางแผนล่วงหน้าและปฏิบัติตามแผนนั้น
พวกเขาให้ความสำคัญกับตารางเวลาและแผนที่ชัดเจนในกระบวนการบรรลุเป้าหมาย และชอบดำเนินการในลักษณะที่สามารถคาดเดาได้

ในทางกลับกัน บุคลิกภาพแบบรับรู้พยายามบรรลุเป้าหมายด้วยวิธีที่ยืดหยุ่นและชั่วคราวมากกว่า

พวกเขาปรับตัวได้อย่างรวดเร็วตามสถานการณ์ และพิจารณาความเป็นไปได้ต่างๆในการบรรลุเป้าหมายพร้อมกัน
บุคลิกภาพแบบรับรู้ไม่ยึดติดกับแผนที่กำหนดไว้ และค้นหาวิธีการบรรลุเป้าหมายที่เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

สรุป
จำเป็นต้องมีกลยุทธ์ในการบรรลุเป้าหมายที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพ
เนื่องจากวิธีการบรรลุเป้าหมายอาจแตกต่างกันไปตามแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของตนเองและวางแผนกลยุทธ์ที่เหมาะสม

วิธีการบรรลุเป้าหมายแตกต่างกันไปตามบุคลิกภาพ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเลือกวิธีการที่เหมาะสมกับตนเองและใช้ประโยชน์จากวิธีการนั้นอย่างเต็มที่

หากคุณเข้าใจบุคลิกภาพของคุณและค้นหาวิธีการตั้งเป้าหมายที่เหมาะสม คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมาย

ดังนั้น การใช้ประโยชน์จากกลยุทธ์ในการบรรลุเป้าหมายที่เหมาะสมกับแต่ละบุคลิกภาพ จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ลองพิจารณาว่าคุณอยู่ในกลุ่มบุคลิกภาพแบบใด และจะใช้ประโยชน์จากกลยุทธ์นั้นได้อย่างไร