Chiến lược cá nhân hóa dựa trên MBTI để đạt mục tiêu

Đạt được mục tiêu

Tính cách đóng một vai trò quan trọng trong việc đạt được mục tiêu.
Phương pháp đạt được mục tiêu mà chúng ta đặt ra có thể khác nhau tùy thuộc vào tính cách của mỗi người.
Sử dụng loại hình tính cách MBTI, chúng ta có thể tìm ra phương pháp đạt được mục tiêu tối ưu phù hợp với từng loại hình.
Chúng ta hãy xem xét chiến lược nào hiệu quả đối với từng loại hình tính cách.

Ngoại hướng và Nội hướng
Tương tác với mọi người so với tập trung cá nhân

Những người hướng ngoại thường lấy năng lượng từ sự tương tác với mọi người và cũng thích hợp tác với bên ngoài để đạt được mục tiêu.
Ví dụ, những người hướng ngoại tiến tới mục tiêu thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động nhóm cùng với bạn bè hoặc đồng nghiệp.

Họ được thúc đẩy bởi các cuộc trò chuyện hoặc phản hồi từ những người khác và lấy được sự tự tin thông qua sự tương tác xã hội.

Ngược lại, những người hướng nội có xu hướng tự nhìn lại bản thân thông qua thời gian một mình và đạt được mục tiêu một cách độc lập.
Những người hướng nội thích môi trường cho phép họ tập trung trong không gian riêng của mình và thích lên kế hoạch và thực hiện một mình.

Họ thường tìm ra cách giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu thông qua việc đọc sách hoặc suy nghĩ sâu sắc.

Trực giác và Cảm giác
Vẽ nên bức tranh lớn so với tập trung vào các chi tiết

Những người có trực giác nhìn vào bức tranh lớn và tập trung vào khả năng trong tương lai khi đặt mục tiêu.
Họ không chỉ đơn thuần đạt được mục tiêu mà còn suy nghĩ về cách mục tiêu đó đóng góp vào sự phát triển và tiến bộ của bản thân.

Những người có trực giác đạt được mục tiêu thông qua những ý tưởng sáng tạo và đổi mới, thường tìm ra cách hiện thực hóa lý tưởng hoặc mục tiêu.

Ngược lại, những người có cảm giác thích phương pháp đạt được mục tiêu cụ thể và thực tế.
Những người có cảm giác đặt ra những mục tiêu rõ ràng và khả thi, và đạt được từng mục tiêu nhỏ dựa trên tình hình hiện tại.
Họ tận dụng tối đa các nguồn lực hiện có và sử dụng cách tiếp cận thực tế để đạt được mục tiêu từng bước một.

Suy nghĩ và Cảm xúc
Cách tiếp cận logic so với hành động theo cảm xúc

Những người suy nghĩ cố gắng đạt được mục tiêu thông qua tư duy phân tích và logic.
Trong việc giải quyết vấn đề, họ dựa vào sự thật và logic hơn là cảm xúc, và sử dụng cách tiếp cận có hệ thống và chiến lược trong việc lập kế hoạch và thực hiện.

Trong quá trình đạt được mục tiêu, họ coi trọng dữ liệu và phân tích chính xác và cố gắng giảm thiểu ảnh hưởng của cảm xúc.

Những người trọng cảm xúc coi trọng mối quan hệ giữa người với người và sự ổn định về cảm xúc khi đạt được mục tiêu.
Trong quá trình đạt được mục tiêu, họ coi trọng sự hợp tác và sự hài lòng về cảm xúc giữa mọi người.

Những người trọng cảm xúc hiểu rõ cảm xúc của bản thân và những người xung quanh, và sử dụng điều đó như động lực để đạt được mục tiêu.

Phán đoán và Nhận thức
Cách tiếp cận có kế hoạch so với phản ứng linh hoạt

Những người phán đoán cố gắng đạt được mục tiêu bằng phương pháp có hệ thống và có kế hoạch.
Họ thích lập kế hoạch trước và đạt được mục tiêu theo kế hoạch đó.
Trong quá trình đạt được mục tiêu, họ coi trọng lịch trình và kế hoạch rõ ràng và thích xử lý công việc theo cách có thể dự đoán được.

Ngược lại, những người nhận thức cố gắng đạt được mục tiêu bằng cách linh hoạt và ứng biến hơn.

Họ nhanh chóng thay đổi phù hợp với tình huống hơn là theo kế hoạch, và xem xét nhiều khả năng cùng một lúc để đạt được mục tiêu.
Những người nhận thức không bị ràng buộc bởi kế hoạch cố định và tìm ra cách đạt được mục tiêu một cách tự nhiên phù hợp với tình huống thay đổi.

Kết luận
Cần có chiến lược đạt được mục tiêu phù hợp với tính cách
Vì cách thức đạt được mục tiêu có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình tính cách MBTI, nên việc hiểu loại hình tính cách của bản thân và xây dựng chiến lược phù hợp là rất quan trọng.

Mặc dù cách thức đạt được mục tiêu khác nhau tùy thuộc vào loại hình tính cách, nhưng điều quan trọng nhất là chọn cách thức phù hợp với bản thân và tận dụng tối đa cách thức đó.

Nếu bạn hiểu được tính cách của mình và tìm ra cách đặt mục tiêu phù hợp, bạn sẽ đạt được kết quả hiệu quả và thành công hơn trong việc đạt được mục tiêu.

Như vậy, việc tận dụng tốt chiến lược đạt được mục tiêu phù hợp với từng loại hình tính cách có thể giúp bạn đạt được mục tiêu hiệu quả hơn.

Hãy suy nghĩ xem bạn thuộc loại hình nào và bạn có thể tận dụng chiến lược đó như thế nào.